Gesprächsvorbereitung
Aufgeregt vor dem Gespräch mit der langjährigen Angestellten? Nervös, weil der/die Vorgesetzte*r ein Gespräch wünscht? Es wird Zeit für eine Gehaltsverhandlung und dir zittern die Knie? Dann buche dir deinen Termin zur Gesprächsvorbereitung
Kommunikation
Wir alle tun es. Doch sagen wir wirklich was wir meinen. Und versteht der/die Andere auch was wir damit sagen wollen? Unsere Sprache lässt sehr viel Interpretationsspielraum und dadurch auch Raum für Missverständnisse. Bereite dich auf "schwierige" Gespräch vor. Reflektiere was genau dein Ziel des Gesprächs ist. Behalte die Führung und baue entwickle Strategien um auf möglichst viele Situationen vorbereitet zu sein. Verstehe deine Emotionen und was sie dir sagen wollen. Und was noch wichtiger ist: akzeptiere und habe Verständnis dafür, dass diese Situation Stress auslöst.
Ich unterstütze dich dabei, beim nächsten Termin souverän und zielgerichtet zu kommunizieren. Du wirst Klarheit darüber bekommen wie du selbst tickst und was das beim anderen auslösen kann.
Als Führungskraft
Wenn eine enge Beziehung zu langjährigen Angestellten aufgebaut wurden und leider doch immer wieder Schwierigkeiten auftauchen, ist es oft herausfordernd gemeinsam auf der Sachebene zu kommunizieren, weil die Beziehung im Vordergrund steht. Vielleicht fällt es dir generell schwer, Kritikgespräche zu führen? Ich unterstütze dich, bei der "Sache" zu bleiben, deine Emotionen zu verstehen und zielgerichtet das Gespräch zu führen.
Als Angestellte*r
Es gibt als angestellter Mensch einige Situationen die als Unangenehm bis stressig interpretiert werden. Dazu gehören Präsentationen, in der keine Routine herrscht, oder auch Gehaltsverhandlungen, bei denen du für deine Leistung mehr Geld einforderst. Bereite dich in einem Übungsszenario optimal auf deine Präsentation oder auch Verhandlung vor. Mit hilfreichen Tricks und Kniffen, wird auch dein Gespräch zum Erfolg.
Kritikgespräche führen oder annehmen
Kritik ist nie schön! Oder etwa doch? Je nachdem, wie du sie annehmen kannst wenn sie dir gegenüber geäußert wird. Oder wenn du Kritik übst, ist es ausschlaggebend wie du deinem Gegenüber begegnest. Übe Selbstempathie und Empathie in der Kritik. Denn dann entstehen unendliche Wachstumsmöglichkeiten.